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隨著法院“案多人少”矛盾日益突出，干警身心健康承受著巨大考驗。對此，宜秀法院實施“暖心工程”，在建設(shè)“放心食堂”的同時，全心、精心、熱心、用心從工作上、生活上、政治上關(guān)愛干警成長成材，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，為法院各項工作持續(xù)提升提供了有力保障。

全心打造“放心食堂”，解決干警后顧之憂。嚴格執(zhí)行《機關(guān)食堂管理規(guī)定》，在食材采購、清洗、加工、烹飪等每個環(huán)節(jié)都有嚴格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理流程。辦公室負責(zé)日常管理，監(jiān)察室負責(zé)檢查監(jiān)督，確保“食堂干干凈凈、財務(wù)清清楚楚、大家高高興興”。開展“微笑”服務(wù)、“健康”服務(wù)和“聯(lián)誼”活動，每逢干警生日、傳統(tǒng)節(jié)日，食堂都會準(zhǔn)備蛋糕禮物和特色美食。

熱心拓展“上升空間”，鋪平干警成才之路。堅持正確的用人導(dǎo)向，在區(qū)委的關(guān)心下，2014年解決了17名同志的職級問題，采取“崗前培訓(xùn)、基層鍛煉、以師帶徒”三位一體培養(yǎng)模式，抓好青年法官培養(yǎng)。主動把握錘煉人才契機，組織干警參加“三嚴三實”專題教育、“學(xué)習(xí)沈浩精神”和“黨在我心中”演講比賽等活動，多部門多人次取得佳績，院機關(guān)黨總支被評為“宜秀區(qū)先進基層黨組織”。堅持從優(yōu)待警凝聚人心，每年以各種形式表彰院內(nèi)先進集體、先進個人，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)。

精心做好“文化大餐”，補足干警精神之鈣。堅持用先進文化占領(lǐng)法官的思想陣地，開展“新春學(xué)習(xí)周”活動，邀請省高院、市中院業(yè)務(wù)庭長、專家開展審判經(jīng)驗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，建設(shè)廉政文化墻，自編自導(dǎo)自演廉政文化宣傳片《愛廉說》，教育警醒干警。加強精神文化建設(shè)，新建了羽毛球場、籃球場，組建羽毛球、登山、攝影、合唱團等7個協(xié)會，積極參加省、市、區(qū)組織的各項文體活動并取得佳績。

用心延伸“關(guān)心內(nèi)涵”，保持干警廉潔之風(fēng)。關(guān)心干警政治素質(zhì)，勤儉節(jié)約嚴以律己。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”， 開展“光盤行動”， 干警用餐做到“取適量飯，吃干凈碗，做干凈人”，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。關(guān)心干警道德素質(zhì)，謙和禮讓寬以待人。開設(shè)道德講堂，邀請專家來院講授社會主義核心價值觀，院領(lǐng)導(dǎo)親自講授“三嚴三實”專題教育黨課。