宜秀區(qū)五項舉措提高巡察實效
日期:2019-07-17 11:00:41 來源: 點擊:
宜秀區(qū)高度重視中央和省、市、區(qū)委關(guān)于開展巡視巡察工作的部署,堅持問題導(dǎo)向和問題整改,配齊配強(qiáng)巡察隊伍,強(qiáng)化巡察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高巡察工作水平。在巡察實踐中,創(chuàng)新方式方法,形成“區(qū)委統(tǒng)攬全局總體抓、領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)指導(dǎo)牽頭抓、巡察辦日常負(fù)責(zé)具體抓”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,著力提高巡察實效,巡察利劍的震懾作用和治本功能凸顯。
編制巡察業(yè)務(wù)手冊。及時匯編《巡察工作手冊》,對巡察工作流程、巡察談話提綱、巡察工作規(guī)范等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理和完善,提升巡察質(zhì)量、巡察效果,進(jìn)一步推進(jìn)巡察工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
推動巡察辦主任、巡察組長上講臺。結(jié)合巡察工作實踐,開辦“巡察人課堂”。通過巡察辦(組)講實踐、業(yè)務(wù)骨干講體會、行家專家講政策等形式,搭建學(xué)習(xí)交流平臺,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
建立抽調(diào)人員鑒定評價機(jī)制。為強(qiáng)化對巡察抽調(diào)人員的管理,區(qū)委巡察辦探索建立巡察抽調(diào)人員鑒定評價制度,設(shè)計巡察抽調(diào)人員現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定表,抽調(diào)的巡察人員在巡察期間干的如何,表現(xiàn)怎么樣,每輪巡察結(jié)束后,巡察抽調(diào)人員對個人工作進(jìn)行小結(jié),由巡察組和巡察辦進(jìn)行評價,評價結(jié)果報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,增強(qiáng)巡察抽調(diào)人員的工作積極性和責(zé)任感。
嚴(yán)抓巡察整改督查督辦。印發(fā)《宜秀區(qū)巡察整改督查督辦工作制度》,建立巡察整改工作月銷號、月通報制度,對巡察發(fā)現(xiàn)的問題全面整改,對書記專題會議點到的突出問題單獨建賬、重點督查督辦。嚴(yán)肅巡察整改紀(jì)律,聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、組織部門進(jìn)行現(xiàn)場督查,開展巡察整改“回頭看”,對敷衍整改、表面整改、虛假整改等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
健全巡察底稿制度。巡察全程留痕,每次巡察中,巡察人員對所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類匯總,將有關(guān)信訪材料、談話詢問記錄、重要文件和憑證、調(diào)查問卷統(tǒng)計等作為支撐材料,向被巡察單位反饋核實后,整理形成巡察底稿,作為起草巡察報告的主要依據(jù),解決問題支撐材料不完整、難以追溯核實等問題。
(婁中寶 方 華)
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