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    宜秀區(qū)新新社區(qū)：激發(fā)駐村干部隊伍活力 為鄉(xiāng)村振興注入新動能
    
 
    

    日期：2022-04-01 08:52:58   來源：     點(diǎn)擊：
    

    
     
    
       
         
    　　宜秀區(qū)新新社區(qū)堅持把駐村干部到村任職工作作為助推鄉(xiāng)村振興的有效杠桿，充分利用其年齡輕、學(xué)歷高、思路廣、愛創(chuàng)新等特點(diǎn)，精心為其搭建淬煉自我的平臺，將駐村干部的基層工作經(jīng)驗優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的勢能，為推動鄉(xiāng)村振興注入新動能。
    

    

    　　積極引導(dǎo)“融”。積極引導(dǎo)社區(qū)3名駐村干部主動融入到村“兩委”中去，帶頭做表率，學(xué)思悟踐、身體力行，為新新社區(qū)基層黨組織注入新活力，為居民更新觀念注入新思想，為農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整開辟新路徑。3名駐村干部積極響應(yīng)區(qū)委號召，在大龍山鎮(zhèn)黨委和新新社區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下，在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、基層治理等重點(diǎn)工作中充分發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，與黨員干部沖鋒一線、攻堅克難，做到關(guān)鍵時刻要拉得出、用得上、扛得住、打得贏。幫助指導(dǎo)社區(qū)黨支部落實“三會一課”、主題黨日等活動，著力解決組織生活不規(guī)范、不經(jīng)常的問題，讓社區(qū)黨組織真正嚴(yán)起來、實起來、強(qiáng)起來，使社區(qū)黨組織真正成為推動鄉(xiāng)村振興的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    

    　　共同參與“建”。組織召開到村任職選派干部“共話駐村感受•暢談鄉(xiāng)村振興”工作例會，鼓勵每一位駐村干部勤學(xué)習(xí)、善思考、多入戶、愛勞動、強(qiáng)黨建、出大力、守紀(jì)律、做表率、重安全，耐心細(xì)致為黨員群眾答疑解惑，想方設(shè)法解決困難問題，齊心協(xié)力共建美好家園。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,3名駐村干部主動參加國情調(diào)研，經(jīng)常深入院落、走訪田頭，訪民情、問民意、話鄉(xiāng)情，切實提高了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平。主動協(xié)助社區(qū)“兩委”完成各類報表、政策宣傳、文書檔案等工作，提高了電子化辦公水平和檔案管理水平。
    

    　　主動謀劃“繪”。為充分發(fā)揮3名駐村干部“小智囊”作用，駐村干部創(chuàng)新“黨員聯(lián)戶”工作法，在黨員和群眾之間架起“連心橋”，幫助群眾出點(diǎn)子、謀增收、解難題，激發(fā)群眾推動鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。堅持把農(nóng)民放在推動鄉(xiāng)村振興的主角位置，最大限度地動員和組織群眾，聚集民智，尊重民意，充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持以黨建為引領(lǐng)，以“黨支部+網(wǎng)格化”管理體系為依托，充分利用“三亮四進(jìn)”、“一承諾四服務(wù)雙評議”等活動載體，充分發(fā)揮駐村干部在便民服務(wù)、社會管理、矛盾糾紛調(diào)處和生產(chǎn)服務(wù)等事項中的模范帶頭作用。針對鄉(xiāng)村振興發(fā)展過程中的各種問題，駐村干部集思廣益、群策群力，推動“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，激發(fā)了抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。（方麗媛）
    

     
    
		 
		 
		 
    
      
    
   

    


        
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